长春黄金研究院

用初心坚守岗位,以信念铸造榜样——记长春黄金研究院有限公司贵州锦丰临时党支部
发布日期:2018-11-22

    在贵州省黔西南州贞丰县沙坪镇茫茫大山深处,坐落着一座特殊的金矿——贵州锦丰矿业有限公司,它是“资源节约型、环境友好型、生态保护型、创新和谐型”的矿山企业典范,它既拥有目前国内生产规模最大的生物氧化提金工艺厂,也是中国黄金集团从加拿大埃尔拉多黄金收购的一座具有国际化运行管理水平的大型黄金采选冶联合矿山。在这座备受集团聚焦、行业瞩目的金矿里,从2017年开始聚集了一个特殊的技术团队——长春黄金研究院有限公司采矿、选矿、环保科技攻关项目组,他们中的大多数人有着双重身份——技术骨干+共产党员。为了企业的可持续发展,他们不远千里而来,夜以继日拼搏,以共产党员的初心坚守在矿山一线,谱写了中国黄金人的奋斗新篇!

党员走到哪里,基层党组织就覆盖到哪里

    2016年9月,中国黄金集团公司通过境外收购方式绝对控股锦丰公司。收购初期,锦丰公司面临着矿山生产能力严重不足、炭浸回收率低、炭浸尾渣处理难度大等历史遗留问题。为保证锦丰公司稳步发展,集团公司委托研究院组织精干力量到现场提供技术支持,并将贵州锦丰公司项目列为研究院重点项目,敦促研究院全力解决企业技术问题。

    研究院变压力为动力,上下齐心,抽调各科研部门精干力量组成项目组,其中,2017年初,研究院采矿所“贵州锦丰破碎难采矿体安全高效回采技术开发”、选冶所“贵州锦丰公司选冶工艺优化研究”两个项目立项,2017年7月,研究院环保所“贵州锦丰公司氰化工艺优化技术研究与应用”立项,三个项目组共同在锦丰现场开展技术攻关,项目组成员大部分为党员骨干。

    为更好地落实国有企业党的建设“四同步”“四对接”的要求,研究院党委秉承“科研项目攻坚到哪里,党的基层组织就建到哪里,党员走到哪里,党组织的领导力就覆盖到哪里”的理念,决定在贵州锦丰公司成立一个现场临时党支部,以抓项目管理方式促基层党建工作,令基层红色细胞得到持续赋能。2018年3月15日,研究院党委书记高金昌来到锦丰公司,主持召开了贵州锦丰项目临时党支部成立大会,闵忠鹏任临时党支部书记、兰馨辉任组织委员、赵俊蔚任宣传委员、程文文任纪检委员。

    “党员要亮明身份,发挥先锋模范作用,加快项目推进,凝聚力量,形成合力,齐心协力为企业做好服务,不辜负集团公司与企业对我们的信任。临时党支部要充分发挥党建引领作用,全力护航科研项目进展,形成党建工作与项目实施齐头并进的良好态势。”在贵州锦丰项目临时党支部一名党员的笔记本上,记录着高金昌当天在会上的殷切期望和谆谆嘱托。

我们是一个整体,对内对外“一盘棋”

    项目组成立之初,由于攻关专业和方向的不同,研究院三个项目组在现场开展科研攻关和技术服务时,大多没有交集,各自为战,加之平日科研任务较重,不同项目组科研人员在现场交流机会少之又少。针对这些问题,锦丰临时党支部成立以后,紧跟研究院党委的工作部署和学习安排,每2个月组织一次集体学习,不定期开展谈心谈话,项目组成员聚在一起的时间大大增加了。

    “临时党支部成立以后,党员们终于找到组织了,顿时觉得有了归属感,我们更有意识地去分享各自项目组知晓的、认为有利于其他项目组开展工作的信息,包括甲方企业信息和项目进展信息,有效地推动了项目建设的顺利开展。”环保项目组党员费运良说。

    “每次支部集体学习会上,党员们不仅学习理论知识,也会结合各自专业实际进行专题研讨,互相分享目前工作的进展和难点,这样既加深了对彼此专业领域的了解,也凝聚了人心鼓舞了斗志,这样的感觉让我们深刻地体会到,我们不是在单打独斗,我们处在同一个组织内,是一个整体,对内对外‘一盘棋’。”组织委员兰馨辉说。

    采矿所所长、党支部书记闵忠鹏在采访中提到,“锦丰公司第二党支部也是一个成立不久的年轻党支部,我们和他们沟通已经达成了共识,我们以后会参与他们党支部的学习和组织生活,通过支部学习与交流,更好地融入锦丰公司,也有利于我们进一步交流、开展科研项目工作。”

一个党员一面旗帜,甘做锦丰“钉子户”

    “我都休假回来了,你们怎么还没走呢,你们每天都在迎来送往一波又一波锦丰人啊,都快成了我们矿的‘钉子户’了!”锦丰公司一名刚刚结束休假返回矿里的员工开玩笑地对研究院项目组成员说。

    “锦丰公司一线人员‘上14天休14天’的休假制度的确有点让我们眼红,我们项目组有的人在锦丰公司连续工作最长时间为两个月不休息,这让锦丰公司员工都很是惊讶,但为了保证实验进展,方便工程设计方案随时与企业对接,临时突发状况能够及时解决,确保项目按预期顺利完成,我们必须始终坚守在项目现场,甘做锦丰‘钉子户’。”纪检委员程文文说。

    采矿所年轻党员侯俊的妻子预产期到来的前2天,他买好了返程票,准备回老家迎接新生命的到来。就在返程的头一天夜里,电话突然想起,家里告知妻子刚刚临盆的消息,侯俊激动地一夜没有合眼。终于熬到了第二天凌晨6点,他坐上了开往贵阳机场的班车,在崎岖的山路经过近6个小时的颠簸才抵达机场。原本下午4点的飞机又是预料之中地晚点了5个小时,到达长春时已经凌晨4点了,经过一天的长途奔波,他终于在凌晨6点赶到了医院。

    后来他回忆说,“这一天应该是我这一生中渡过的最漫长的24小时了,一路上我无数次幻想着第一次见到孩子的场景,真恨不得立即长一双翅膀飞回去!”锦丰党支部中像侯俊这样初为人父的年轻爸爸还有很多。

    环保所所长助理高飞翔在他的第二个孩子还未满月的时候又离开了家,这次离家又是近两个月了,现在孩子已经快4个月了,家里的两个孩子最近感冒发烧咳嗽已经十多天了,家里人手不够,就连带孩子去医院看病都成了难事,终于安排好锦丰项目的工作,他不得不赶回去。“二宝出生后我只抱过他一次,这几天我一直在想象再见到他我应该用什么姿势去抱他。”激动的心情洋溢在他幸福的脸上。

    环保所党员费运良的孩子刚满百天,他就开始了驻扎现场的漫长日子,一年半时间里,他见到孩子的次数屈指可数。采矿所党员程文文家中孩子尚小,无人照料,只能托付保姆照看,经常生病,他也无法回家照看。环保所党员兰馨辉的孩子出生不到一周,便开始了出差工作,期间仅回家几次,妻子孩子只能托付给老母亲照顾。选冶所赵国惠的孩子3岁,从小体弱多病,高烧惊厥的时候他也无法陪伴左右。

    “我们研究院年轻的兄弟们都亏待家庭太多太多,工作上、身体上的累不算什么,主要是想家,想孩子,每每听到孩子在电话那头说爸爸我想你了,总会忍不住地流泪。”闵忠鹏说出了年轻爸爸们的心声。

    这些应该是研究院全体科研人员都曾经或即将经历的困境,这些年轻的党员们有着同样的身份,他们都是丈夫、是父亲、是儿子,在企业最需要他们的时候,他们都义无反顾地优先选择了同样的身份——国企科研工作者。

    “研究院的这些科研人员的专业素养让我们赞叹,他们能坚守在现场一线两三个月的敬业精神更是令我们锦丰人敬佩不已。我也常常对我们锦丰人说,要向研究院这些科研人员学习这种坚守岗位、无私奉献的工作精神。”锦丰公司总经理助理、选矿厂经理杨超在采访中给予了高度评价。

    锦丰夏天非常炎热,加之潮湿的气候,有一种蒸桑拿的感觉。每天中午天气最湿热的时候,研究院的科研人员在午饭过后,按时顶着大太阳去细菌实验室取样,每每回来的时候,浑身湿透了,汗水从头顶像雨水一样哗哗地流过防护眼镜。

    选冶所党员王怀是个踏实勤奋、刻苦钻研的年轻科研人员,他总是拿着筛子、量筒等按时按点地出现在磨矿浮选作业平台,测量磨矿细度、药剂用量。他随身携带的小本子上,密密麻麻地记录着矿浆流量、氧化还原电位、矿浆pH等生产数据,这是最真实的原始数据,是项目组发现问题、解决问题的依据。

    锦丰公司项目负责人戴光明在采访中说,“兰馨辉话不多,但是非常踏实,兢兢业业,任劳任怨,从来不抱怨,帮我们做了很多本来应该是我们自己做的事情。为了满足我们技改的需求,反反复复地不厌其烦地对我们提出的要求进行修改,让我们非常认可。”

发挥“传帮带”,凝聚持久的科技创新力量

    “赵教授是一位非常敬业且有奉献精神的专家,做事总是有头有尾,遇到难题时总是尽心尽力地同我们商量对策。她的经验非常多,而且热心、主动,经常在现场跟我们分享她以前在各个项目中的经验,她的每一条建议很有价值的,我们几乎都能在实践中运用。”杨超说。

    “我们眼中的赵教授总是有问必答,她不光解答问题,还会讲解理论原理,讲她多年工作中积累的经验,给予我们很多启示和指导。”选冶所党员王秀美说。

    他们口中的“赵教授”是位性格十分开朗的老大姐,更是一名有着近20年党龄的老党员。团队成员对她的统一评价是非常专业、热心。她的脸上时常带着笑容,讲解技术难题时总能理论联系实际,以幽默的语言和生动的事例,让身边的人在欢声笑语中学到了知识,解决了难题,忘却了烦恼。参加工作30多年来,一直兢兢业业、任劳任怨。

    2015年那场突如其来的大病没有将她击垮,手术后的她重拾心情,重新回到研究院这个大家庭,并在2017年初锦丰项目刚刚立项时,毅然决然地承担起项目负责人的重要角色。她还是像以前那样专业、敬业、幽默、开朗、热心肠,在她的脸上找不到一丝病痛折磨过的痕迹。她始终坚守在攻关现场,每次在锦丰工作几个月,只有要到去医院复查身体的日子了才肯暂回长春,做完检查后不顾疲劳,又第一时间奔赴现场投身工作中,就连今年儿子结婚,也是临近婚期才回家筹备。

    只是很多人并不知道,因为药物的副作用,每天在锦丰现场上下楼梯的时候,她每个关节都在隐隐作痛。在锦丰每年7到9月份最难熬的湿热气候环境下,她每天承受着比常人更煎熬的体验。但这些艰难她从不说出口,她总是面带微笑,用乐观豁达的心态感染身边的人,带给他们正能量。她以坚强的毅力坚守岗位,以无私奉献的精神发扬着“传帮带”的作用,用实际行动践行着一名共产党员的使命与责任。

    环保所吴玲也是研究院老一辈科研工作者,按计划今年即将退休了。在项目中,她总是有意识地锻炼年轻人,让年轻人做或者同步做,在关键环节用经验提点他们,从而培养年轻人自主做项目的能力。“理论和实践的桥梁就是经验,经验数字是书本上永远找不到的,数据库就是我的经验,我会毫无保留地把我的经验传授给年轻人,从而丰富他们的数据库,这对于他们以后在项目中游刃有余的应用,会起到很好的作用。”吴玲道出了老一辈科研工作者的心声。

    重视培养和使用青年人才是长春黄金研究院有限公司科研事业发展的宝贵经验,几十年来,老一辈科学家们一直注重在实验室内、在项目现场发挥着“传帮带”的作用,将他们宝贵的知识、技能、经验传授给后辈,为更多青年才俊脱颖而出、施展才华铺路搭桥,一代代科研工作者“创新务实,团结奋进,严谨科学,求真务实”的优良作风,为后辈潜心科研树立了榜样,产生了深远影响。这一优良的传统凝聚了研究院更持久的科技创新力量,为研究院的持续发展奠定了坚实的基础。

我积极向党组织靠拢,请党组织在实践中考验我

    “自2009年参加工作以来,我积极向党组织靠拢,以一个共产党员的标准要求自己。学习上,我努力刻苦地学习科学文化知识,不断提高自己的业务能力和专业知识水平,认真学习党的理论知识……工作中,我严格要求自己,爱岗敬业,吃苦在前,曾288天扎根企业现场直至项目圆满完成才回家,执笔之际也已是近四个月未归……”

    “在我身边的党员,他们以身作则,率先垂范,带头学习,时刻以共产党员的标准严格要求自己。这些普通的共产党员,他们默默无闻,兢兢业业地为我们的国家和人民工作着,为社会主义事业添砖加瓦,正是这些普通的共产党员,组成了一个伟大的党,他们感动着我感染着我,使我更期待能早日成为党的大家庭中的一员,能够在社会主义建设中更好地奉献我的智慧和力量!”

    “我将用党员的标准严格要求自己,自觉地接受党员和群众的帮助与监督,争取早日在思想上、组织上入党。请党组织在实践中考验我!”

    这几段话摘自一份写于锦丰项目现场的入党申请书,申请人正是环保所所长助理高飞翔。

他说,“研究院三个项目组中大部分科研骨干都是党员,他们在项目现场认真组织学习,积极开展科研工作,每一次在项目现场的集体学习我都会参加,我深深地被党建引领各个专业攻坚克难的氛围感染着带动着,所以我在项目现场写下了入党申请书。”

    高飞翔主持锦丰公司氰化工艺优化技术研究与应用工作以来,面临着氰渣及外排水同时达标的高要求、铁氰与砷协同处理的高难度、工艺繁琐设备老化的重重困难。通过前期的试验研究,项目组虽然摸索出一套可行技术方法,但处理成本高、工艺控制难度大的问题又接踵而来。高飞翔的意志始终是坚定的,他带领团队扎根企业近半年时间,经过无数次的试验、验证、论证,终于采用生物氧化液对炭浸尾矿浆综合治理技术的新工艺被开发出来。

    “小高的组织协调能力好,工作踏踏实实的,不抱怨,不挑剔,是年轻一代科研工作者的典范代表。”杨超这样评价他。

    “飞翔比较有领导艺术,有个人魅力,做事张弛有度,总是很好的带领团队、团结团队。”戴光明说。

    高飞翔用他的实际行动表明了他加入中国共产党的态度和决心。把党员培养成骨干,把骨干培养成党员,这是研究院党员一直以来追求的目标和努力的方向。

以“三融合、三促进”为引领,促进创新发展

    2016年以来,研究院党建工作以“三融合、三促进”为引领,即,党建工作与研究院中心工作相融合,促进研究院改革创新发展;党建工作与研究院企业文化、精神文明建设深度融合,促进企业文化更鲜明、更独特;党建工作与研究院干部职工利益需求相融合,增强干部职工的归属感和荣誉感,促进研究院健康和谐稳定发展。

    无论是经营发展还是个人成长,一个团队需要根植于心的理想信念,需要在实践中形成和培育深深融入团队血液和骨髓里的共同理念,而党建正是国有企业铸魂聚力的关键。

    采矿项目破碎难采矿体安全高效综合技术研究目前课题已经基本结束,各项研究内容取得了良好的效果,现场工业试验回采结束,开始逐步进行推广应用,为企业取得了良好的经济社会效益。

    选冶项目浮选工艺、生物氧化—炭浸工艺的生产技术指标均远超过预期效果,工艺优化后,金总回收率提高了3个百分点,预计每年可增加金产量128.86公斤,利润近3500万元,经济效益、社会效益显著。

    环保项目采用生物氧化液对炭浸尾矿浆综合治理技术已成功应用于锦丰生产实践一年多,新技术处理效果稳定,仅降低的药剂成本每年可为企业节省千万余元。

目前,研究院的各个科研项目组正在朝着更高的追求稳步前进。

    以党建新成效引领、推动科研事业新发展在锦丰项目现场得到了有效的验证。实践证明,党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是战斗力。党建工作塑造的根植于心的政治信念,必将凝聚成团结一心干事创业的精神纽带。

    11月9日晚八点,锦丰临时党支部的党员们准时聚在板房宿舍里,集体观看CCTV-1播出的《榜样3》,这是一部反映优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹的专题节目。节目中,八位主人公展现出了新时代共产党人不忘初心、牢记使命、不懈奋斗的精神风貌,他们的公仆情怀、担当情怀与事业情怀,凝成了一束光温暖感动鼓舞着锦丰临时党支部的党员们。

    于我们而言,这些新时代的“榜样”仿佛既陌生又熟悉。也许,他们就是我们身边“最毫无保留分享的那一个”,是“想到自己最少的那一个”,是“坚守时间最长的那一个”,他们无不用实际行动诠释着共产党人所坚守的最美初心。